Признания сотрудницы “UR Style”, чьи трудовые права были нарушены: «5 лет я работаю без трудового соглашения» – (ВИДЕО, АУДИО)

Bezy-myanny-j-copy-15Умханум Аскерова: «Со всеми кассирами, работающими в этой фирме, не было заключено ни одного трудового соглашения»…

Ныне неопровержимым фактом является то, что многие компании – монополисты зачастую не заключают договора со своими работниками, а те, вместо того, чтобы требовать законность и отстаивать собственные права, как правило, стесняются заявлять об этом в обществе или в прессе…13219771_1714659865460550_780220479_n

ООО “UR Style” – компания, занимающаяся в Азербайджане реализацией билетов на многочисленные развлекательные мероприятия, театральные постановки и концерты, можно сказать, не имеет «конкурентов» и пользуется некой «прив12834579_1690343634558840_1223476780_nилегией», позволяющей реализовывать билеты в кассах, расположенных в Службах «АСАН» Об этой компании Qafqaznews.az опубликовал серию статей. Но интересно другое – с каждым нашим расследованием деятельности этой компании, «на чистую воду всплывают» все новые и новые неопровержимые факты. Однако руководство этой компании никак не хочет объяснять эти факты… И вот на днях сотрудница “UR Style” Умханум Аскерова сделала заявление о том, что все работающие в “UR Style” кассиры не имеют трудового договора. Нам стало известно, что У.Аскерова была принята в “UR Style” 5 лет назад; туда ее привел менеджер компании Анар Рагимов, но трудового соглашения с ней никто не заключил… Кстати, Умханум Аскерову в компании считают «близким человеком» Анара Рагимова. В то время, когда Умханум Аскерова пришла на работу в компанию “UR Style”, с ней «профилактическую работу» провел юрист Расим Гулиев.042780

Кстати, отметим, что Умханум Аскерова занимается продажей билетов в Хатаинском отделении Службы «АСАН». 7 апреля текущего года на сайте Qafqaznews.az была опубликована статья под заголовком «Монополисты ни сколько не стесняются мнения общественности?», в которой отмечается, что руководство ООО “UR Style”, которое обвиняется в нарушениях закона, отказалось дать ответы на вопросы нашего корреспондента. Напомним, что 14 марта мы также опубликовали статью «Служба «АСАН» закрывает глаза на нарушения трудового права?», где говорилось о том, что компания “UR Style”, занимающаяся реализацией билетов на увеселительные мероприятия и распространяющая эти билеты посредством филиалов Службы «АСАН», нарушает законодательство. Нам стало известно, что данная компания не заключила трудовые соглашения с собственными сотрудниками. Для проверки этой информации, мы посетили центры слу1011337_572029416168583_385630763_n-2жбы «ASAN» №1 в Наримановском, №2 в Хатаинском, №3 в Ясамальском и №4 в Сабунчинском районах, при которых действуют пункты продажи билетов компании « UR Style». В беседе с нашим корреспондентом сотрудники « UR Style» признались в том, что у них нет удостоверений, подтверждающих их принадлежность к компании. В отличие от представителей других компаний, представленных в службе «ASAN», на работниках компании«UR Style» не было бирок с их именами и фамилиями. И хотя, спустя какое-то время, на сотрудниках появились бирки с именами и фамилиями, трудовые соглашения с ними так и не были заключены…skachanny-e-fajly-1-12

Мы также обратились в Министерство культуры и туризма, в котором нам заявили, что в том, что реализацией театральных билетов занимается одна единственная компания, нет ничего плохого. По мнению председателя Союза свободных потребителей Эюба Гусейнова, если реализацией театральных билетов занимается одна компания, то она уже является монополистом (kavkaznews.az).

Мы также обратились Государственную службу трудовой инспекции при Министерстве труда и социальной защиты населения, чтобы они провели проверку. Однако главный советник Государственной Инспекции по Труду, главный инспектор труда Эльфида Мехтиев заявил, что «согласно указаниям президента страны мы не имеем права проводить комплексную проверку в частных компаниях чаще 1 раза в два года». «Мы можем предоставить вам имена и материалы для вашего расследования», – сказал наш сотрудник. «У вас может быть масса материалов, но мы разбираемся только по поводу жалоб-обращений со стороны граждан, чьи трудовые права были нарушены. Например, права Мамедова Али нарушаются в какой-то компании, и мы начинаем расследовать именно этот случай по его жалобе», – сказал представитель Государственной Инспекции по Труду.Magerram-Maharov-231x300-1

EE08E20E-A018-42BF-9BF1-69500D795428_cx1_cy3_cw99_mw1024_s_n_r1«Мы обязаны проверять любую жалобу по нарушению трудового права», – заявил сотруднику kavkaznews.az заместитель начальника Государственной Инспекции по Труду Махаррам Махаров. Специалист по трудовому законодательству Азер Гулиев заявил kavkaznews.az о том, что Государственная служба трудовой инспекции действует согласно своему Уставу. «А согласно этому уставу, вся информация, поступающая в данную структуру, должна быть проверена», – сказал А.Гулиев. 7 апреля позвонивший нам человек, представился юристом, оказывающим услуги компании “UR Style” Расимом Гулиевым.

Он заявил нам следующее: «Люди, имена которых вы указали в вашем письме, на самом деле работают в компании на основании трудового соглашения и имеют выходные дни, предусмотренные законодательством. Что же касается заработной платы, эта информация конфиденциальна. Мы вам не можем сказать об этом».12966502_1701767133416490_1115969548_n-2-1

Когда же мы попросили у него фотокопию одного из таких документов, Расим Гулиев заявил: «Мы не обязаны вам его представлять, и не собираемся этого делать. Эти документы мы представляем только соответствующим государственным органам, во время проверки со стороны Государственной службы трудовой инспекции, Фонда социальной защиты или Министерства налогов. А вам мы не хотим давать никакой дополнительной информации».

«Будьте добры, назовите хотя бы дату, когда вы заключили договора со своими сотрудниками», – попросили мы вежливо.

Однако на этот вежливый вопрос наш собеседник ответил гневно: «Мы больше не дадим вам никаких сведений». В ходе нашего расследования, нам удалось выяснить, что Расим Гулиев с таким надменным тоном разговаривавший с нашим сотрудником, никто иной, как сын известного и очень уважаемого в обществе человека – Эльтона Гулиева. В общественно-политической жизни, да и в прессе, нет человека, который не знал бы уважаемого Эльтона Гулиева, к сожалению, ныне покойного… Потому что этот человек был тем, кто не боялся заступиться за справедливость и спасал журналистов в то время, когда другие адвокаты «молчали в тряпочку», боясь повысить голос в их защиту…

Сянан Мамедли

Qafqaznews.az





  ДРУГИЕ НОВОСТИ РАЗДЕЛА