Руководство «Шеки-Ипек» нарушает трудовое законодательство?

14079303841177815256_1000x669 copy15 августа 2015 года руководство комбината «ОАО Шеки-Ипек» опровергло сообщения о прекращении работы этого предприятия и отправки в неоплачиваемый отпуск всех 600 работников.В опровержении, сказано, что подобная информация о полной остановке предприятия «ничем не обоснована».«Так,  из производственных мощностей остановлена деятельность лишь ткацкого и прядильного цехов, где работали 150 человек. Они отправлены в очередные оплачиваемые, а некоторые в неоплачиваемые отпуска из-за отсутствия сырья.

1407930384655075731_1000x669Все остальные мощности предприятия в настоящее время работают», – сказано в сообщении от имени руководства Комбината. 14 августа работники предприятия сообщили о том, что предприятие остановило работу.

«Отправка рабочих в принудительный отпуск является грубым нарушением Трудового законодательства», – заявила Информационному Агентству Qafqaz правозащитник Мирвари Гахраманлы.72751

По словам Мирвари Гахраманлы, если по вине работодателя работник не обеспечивается работой, то его могут отправить в отпуск, но при этом, ему должна быть выплачена третья часть заработной платы.

«Отправка в отпуск может произойти только при условии согласия обоих сторон.  Отправка работников в отпуск в одностороннем порядке является грубым нарушением Трудового законодательства», – заявила Мирвари Гахраманлы.

 Рашад Рустамов

 “Qafqaznews”

  ДРУГИЕ НОВОСТИ РАЗДЕЛА